En sesión del consejo del CESNE, investigadores de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León presentaron un análisis sobre sindicalismo, productividad laboral y percepción social de los sindicatos en México, en un contexto marcado por las reformas laborales derivadas del T-MEC y por la transformación del mercado laboral nacional.

La exposición estuvo a cargo de la doctora Johana Chapa y del doctor Edgar Luna, integrantes del Centro de Investigaciones Económicas de la UANL, quienes desarrollaron este estudio para la Federación Nacional de Sindicatos Independientes. La investigación partió de una pregunta central: ¿qué características distinguen hoy a los trabajadores sindicalizados frente a los no sindicalizados en México?

Los investigadores señalaron que la reforma laboral de 2019 introdujo cambios relevantes en materia sindical, especialmente en la legitimación de contratos colectivos y en la obligación de someter decisiones a votación de los trabajadores. Explicaron que estas modificaciones surgieron en parte por compromisos asumidos por México dentro del T-MEC, impulsados por sindicatos estadounidenses que buscaban reducir las diferencias salariales entre ambos países.

Entre los hallazgos más importantes, el estudio mostró que los trabajadores sindicalizados presentan mejores condiciones laborales que los no sindicalizados. En promedio, cuentan con mayor escolaridad, mejores ingresos y más prestaciones. Los datos expuestos indican que los sindicalizados tienen acceso más frecuente a aguinaldo, crédito de vivienda, fondos de retiro, cajas de ahorro, guarderías, seguros de vida y vacaciones pagadas. Además, el 98% de los trabajadores sindicalizados pertenece al sector formal de la economía.

Otro de los puntos destacados fue la relación entre sindicalización y formalidad laboral. Los investigadores explicaron que gran parte de los trabajadores no sindicalizados se concentra en la informalidad, particularmente en sectores como comercio, construcción y actividades agropecuarias. En contraste, los sindicalizados se ubican principalmente en servicios y manufactura, sectores que mantienen mayores niveles de formalización y estabilidad laboral.

La presentación abrió también una discusión sobre productividad laboral. Los datos expuestos muestran que los trabajadores sindicalizados laboran menos horas en promedio que los no sindicalizados, aunque perciben mejores salarios y cuentan con mayores niveles de protección laboral. Esto llevó a una reflexión entre los asistentes sobre la necesidad de analizar la productividad desde una perspectiva más amplia, incorporando factores como capacitación, estabilidad y calidad del empleo.

En la parte final de la conferencia se revisó la percepción pública de los sindicatos utilizando datos de encuestas nacionales del INEGI. Los expositores señalaron que los sindicatos mantienen niveles de confianza moderados y enfrentan todavía una percepción negativa asociada a corrupción y opacidad. Sin embargo, destacaron que la evaluación social de los sindicatos resulta mejor que la de instituciones como partidos políticos, cámaras legislativas y ministerios públicos.

Durante el diálogo posterior, integrantes del consejo reflexionaron sobre la importancia de replantear el papel del sindicalismo en el desarrollo económico del país. La discusión coincidió en que el fortalecimiento de la formalidad laboral, la productividad y la capacitación de los trabajadores representa uno de los principales retos para la competitividad de México y para la construcción de un mercado laboral más sólido y equilibrado.